【未経験OK】訪問看護の求人・仕事内容・年収は？転職成功のポイントも解説！
2025/03/13
目次
「訪問看護に興味があるけど、未経験でもできるの？」
「病院勤務と何が違う？給与や働き方は？」
近年、訪問看護の需要は急速に高まっており、厚生労働省の報告によると、訪問看護を必要とする高齢者が増加しています。また、病院のベッド不足の問題から在宅医療が推進されている背景もあり、訪問看護師の役割はますます重要になっています。
この記事では、「訪問看護の仕事内容・研修制度・キャリアアップ」について詳しく解説し、未経験者でも安心して働ける理由を紹介します。
訪問看護の基本的な業務内容
健康管理（血圧・脈拍・体温測定など）
医療処置（点滴・注射・創傷処置など）
リハビリ支援（歩行訓練・日常生活動作のサポート）
服薬管理と指導
患者の家族へのケア指導・メンタルサポート
未経験でもできる理由
同行研修制度が充実：先輩看護師と一緒に訪問し、実践的に学べる
OJT（On the Job Training）：実際の業務を通じてスキルアップ
事業所ごとのマニュアルや研修プログラムがある
訪問看護と病院勤務の違い
個別ケアができる：一人の患者としっかり向き合える
夜勤がない：日勤のみで生活リズムが安定
訪問件数の目安：1日4～6件が一般的
訪問看護の給与相場
初年度の年収例：350万円～450万円
昇給の流れ：経験年数や資格取得により年収アップ
病院勤務と訪問看護の年収比較
項目 | 病院勤務 | 訪問看護 |
|---|---|---|
基本給 | 25万円～ | 30万円～ |
インセンティブ | なし | 訪問件数により支給 |
夜勤手当 | あり | なし |
キャリアアップの方法
管理職への昇進（訪問看護ステーションの管理者など）
専門資格の取得（認定訪問看護師など）
独立開業（訪問看護ステーションの設立）
資格取得支援・研修制度の有無
事業所によっては資格取得の補助金制度あり
看護協会や自治体の研修プログラムを活用可能
訪問看護に向いている人・向いていない人
適性チェックリスト
✅ 患者とじっくり向き合いたい
✅ 夜勤なしの働き方を求めている
✅ 1人で判断する力を身につけたい
✅ 介護や福祉に関心がある
訪問看護が向いている人
「患者とじっくり関わりたい」
「夜勤なしで安定して働きたい」
訪問看護が向いていない人
「ルーチンワークが好き」
「チームプレーより単独行動が好き」
求人を選ぶ際のポイント
研修制度の有無：未経験でも安心して学べるか
訪問件数の確認：無理のないスケジュールか
給与体系：基本給＋インセンティブの仕組みを確認
ブラック求人を避ける方法
離職率をチェック
口コミサイトやSNSで評判を確認
実際に働いている人の声・体験談
「最初は不安でしたが、同行研修が充実していたので安心してスタートできました！」
訪問看護は、未経験からでも挑戦できる安定した職種です。
充実した研修制度がある！
夜勤なしで働きやすい！
キャリアアップの選択肢が豊富！
